企业技术开发（学术版）
企業技術開髮（學術版）
기업기술개발（학술판）
Technological Development of Enterprise
2015年
10期
87-89
,共3页
胜任力素质模型%胜任力核心因素%企业关键岗位人才
勝任力素質模型%勝任力覈心因素%企業關鍵崗位人纔
성임력소질모형%성임력핵심인소%기업관건강위인재
文章明确了胜任力的定义,提出胜任力是驱动个体产生优秀工作绩效的各种特征的集合,反映的是可以通过不同方式表现出来的个体的知识、技能、个性与内驱力等,并从企业管理应用角度出发,讲述了胜任力模型有利于推进企业核心岗位能力的构建,可根据企业战略目标进行整合企业资源,分析出了胜任力在我国中小企业存在巨大的应用空间和前景,确有应用胜任力素质模型于中小企业之必要.
文章明確瞭勝任力的定義,提齣勝任力是驅動箇體產生優秀工作績效的各種特徵的集閤,反映的是可以通過不同方式錶現齣來的箇體的知識、技能、箇性與內驅力等,併從企業管理應用角度齣髮,講述瞭勝任力模型有利于推進企業覈心崗位能力的構建,可根據企業戰略目標進行整閤企業資源,分析齣瞭勝任力在我國中小企業存在巨大的應用空間和前景,確有應用勝任力素質模型于中小企業之必要.
문장명학료성임력적정의,제출성임력시구동개체산생우수공작적효적각충특정적집합,반영적시가이통과불동방식표현출래적개체적지식、기능、개성여내구력등,병종기업관리응용각도출발,강술료성임력모형유리우추진기업핵심강위능력적구건,가근거기업전략목표진행정합기업자원,분석출료성임력재아국중소기업존재거대적응용공간화전경,학유응용성임력소질모형우중소기업지필요.
