企业技术开发（下半月）
企業技術開髮（下半月）
기업기술개발（하반월）
Technological Development of Enterprise
2015年
17期
150-151
,共2页
医疗期%企业管理%人力资源管理
醫療期%企業管理%人力資源管理
의료기%기업관리%인력자원관리
医疗期作为企业用工的法定期间制度对劳动者的保护和企业的管理都有着极为重要的作用.但由于当前各种与之相关的法规和条例都较为分散,使得不论是劳动者还是企业都对医疗期的概念存有误区,从而导致了许多不必要的争议和纠纷.文章以人力资源管理为研究视角,从医疗期的基本概念入手,阐述医疗期与普通的病假的区别,进而对企业现有的医疗期管理上的问题进行分析,并给出相关改进建议.
醫療期作為企業用工的法定期間製度對勞動者的保護和企業的管理都有著極為重要的作用.但由于噹前各種與之相關的法規和條例都較為分散,使得不論是勞動者還是企業都對醫療期的概唸存有誤區,從而導緻瞭許多不必要的爭議和糾紛.文章以人力資源管理為研究視角,從醫療期的基本概唸入手,闡述醫療期與普通的病假的區彆,進而對企業現有的醫療期管理上的問題進行分析,併給齣相關改進建議.
의료기작위기업용공적법정기간제도대노동자적보호화기업적관리도유착겁위중요적작용.단유우당전각충여지상관적법규화조례도교위분산,사득불론시노동자환시기업도대의료기적개념존유오구,종이도치료허다불필요적쟁의화규분.문장이인력자원관리위연구시각,종의료기적기본개념입수,천술의료기여보통적병가적구별,진이대기업현유적의료기관리상적문제진행분석,병급출상관개진건의.
