现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
33期
113-114
,共2页
胜任力%模型%信息运维
勝任力%模型%信息運維
성임력%모형%신식운유
通过对企业信息运维人员的深入调研和分析,构建专业的信息运维人员胜任能力模型,并找出导致绩效差异的关键因素,这些因素可用于人员的选拔、招聘以及培训,提高人岗匹配度,因此具有非常高的应用价值.
通過對企業信息運維人員的深入調研和分析,構建專業的信息運維人員勝任能力模型,併找齣導緻績效差異的關鍵因素,這些因素可用于人員的選拔、招聘以及培訓,提高人崗匹配度,因此具有非常高的應用價值.
통과대기업신식운유인원적심입조연화분석,구건전업적신식운유인원성임능력모형,병조출도치적효차이적관건인소,저사인소가용우인원적선발、초빙이급배훈,제고인강필배도,인차구유비상고적응용개치.
