长沙大学学报
長沙大學學報
장사대학학보
Journal of Changsha University
2015年
6期
33-35
,共3页
工作契合度%工作满意度%工作绩效%完全中介
工作契閤度%工作滿意度%工作績效%完全中介
공작계합도%공작만의도%공작적효%완전중개
job fit%job satisfaction%job performance%full mediation
领队人员的工作绩效被认为会受到领队人员的工作契合度与工作满意度所影响。问卷采取便利抽样方式，经分析具有良好的收敛与区别效度。以 AMOS 进行结构方程式分析，结果如下：1．领队人员的工作契合度正向影响工作满意度；2．领队人员的工作满意度正向影响工作绩效；3．领队人员的工作契合度透过中介变项工作满意度，正向影响工作绩效。可见，工作满意度在工作契合度与工作绩效之间具有完全中介的作用。
領隊人員的工作績效被認為會受到領隊人員的工作契閤度與工作滿意度所影響。問捲採取便利抽樣方式，經分析具有良好的收斂與區彆效度。以 AMOS 進行結構方程式分析，結果如下：1．領隊人員的工作契閤度正嚮影響工作滿意度；2．領隊人員的工作滿意度正嚮影響工作績效；3．領隊人員的工作契閤度透過中介變項工作滿意度，正嚮影響工作績效。可見，工作滿意度在工作契閤度與工作績效之間具有完全中介的作用。
령대인원적공작적효피인위회수도령대인원적공작계합도여공작만의도소영향。문권채취편리추양방식，경분석구유량호적수렴여구별효도。이 AMOS 진행결구방정식분석，결과여하：1．령대인원적공작계합도정향영향공작만의도；2．령대인원적공작만의도정향영향공작적효；3．령대인원적공작계합도투과중개변항공작만의도，정향영향공작적효。가견，공작만의도재공작계합도여공작적효지간구유완전중개적작용。
Tourist leader’s individual work performance could be affected by his/her job fit degree and job satisfaction.The question-naire survey uses the method of convenient sampling,which is of good convergent and discriminant validity based on the analysis.The study conducts structural equation analysis with AMOS,and the results show that (1)job fit is positively correlated with job satisfac-tion of tourist leaders;(2)job satisfaction and job performance have positive correlation;(3)job satisfaction is the full mediation be-tween job fit and job performance.
