企业技术开发（下半月）
企業技術開髮（下半月）
기업기술개발（하반월）
Technological Development of Enterprise
2015年
17期
32-33
,共2页
人力资源管理%劳动合同%企业%管理
人力資源管理%勞動閤同%企業%管理
인력자원관리%노동합동%기업%관리
劳动合同法的颁布使中国劳动人民的劳动成果受到了尊重和法律保护,顺应了社会主义现代化建设下和谐、以人为本的目标宗旨,是劳动合同体系进入法制保护的标志.它的实施对企业与劳动者之间的责任、义务、关系及权利等有了清晰的规定,不仅对劳动者的安全、健康提供了强有力的法律保护措施,还对企业的合乎情理的权益也实行了法律保护机制,是劳动者和企业建立平等的保障,同时也对企业的人力资源管理起到了推进作用,提升企业各方面的竞争水平,使劳动者和企业都能得到发展.文章对企业人力资源管理中劳动合同的重要性进行分析,进而找出企业人力管理的新措施,为企业的人力资源管理的发展提供一些建议.
勞動閤同法的頒佈使中國勞動人民的勞動成果受到瞭尊重和法律保護,順應瞭社會主義現代化建設下和諧、以人為本的目標宗旨,是勞動閤同體繫進入法製保護的標誌.它的實施對企業與勞動者之間的責任、義務、關繫及權利等有瞭清晰的規定,不僅對勞動者的安全、健康提供瞭彊有力的法律保護措施,還對企業的閤乎情理的權益也實行瞭法律保護機製,是勞動者和企業建立平等的保障,同時也對企業的人力資源管理起到瞭推進作用,提升企業各方麵的競爭水平,使勞動者和企業都能得到髮展.文章對企業人力資源管理中勞動閤同的重要性進行分析,進而找齣企業人力管理的新措施,為企業的人力資源管理的髮展提供一些建議.
노동합동법적반포사중국노동인민적노동성과수도료존중화법률보호,순응료사회주의현대화건설하화해、이인위본적목표종지,시노동합동체계진입법제보호적표지.타적실시대기업여노동자지간적책임、의무、관계급권리등유료청석적규정,불부대노동자적안전、건강제공료강유력적법률보호조시,환대기업적합호정리적권익야실행료법률보호궤제,시노동자화기업건립평등적보장,동시야대기업적인력자원관리기도료추진작용,제승기업각방면적경쟁수평,사노동자화기업도능득도발전.문장대기업인력자원관리중노동합동적중요성진행분석,진이조출기업인력관리적신조시,위기업적인력자원관리적발전제공일사건의.
