现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
33期
103,105
,共2页
职工%创新%工作室
職工%創新%工作室
직공%창신%공작실
在追求创新的时代背景下,电力企业工会应充分发挥组织、服务、桥梁的职能作用,牢牢把握科技创新和人才强企战略,通过创建职工经济技术创新室、打造劳动竞赛品牌活动,凝聚具有共同理想、共同价值观的优秀队伍,投入职工经济技术创新活动,使创新工作成为推动企业跨越发展的"新引擎",不断增强企业竞争力和生命力,实现整体降本增效、节能减排、技术革新、安全生产的战略目标,从而推动企业健康发展.
在追求創新的時代揹景下,電力企業工會應充分髮揮組織、服務、橋樑的職能作用,牢牢把握科技創新和人纔彊企戰略,通過創建職工經濟技術創新室、打造勞動競賽品牌活動,凝聚具有共同理想、共同價值觀的優秀隊伍,投入職工經濟技術創新活動,使創新工作成為推動企業跨越髮展的"新引擎",不斷增彊企業競爭力和生命力,實現整體降本增效、節能減排、技術革新、安全生產的戰略目標,從而推動企業健康髮展.
재추구창신적시대배경하,전력기업공회응충분발휘조직、복무、교량적직능작용,뢰뢰파악과기창신화인재강기전략,통과창건직공경제기술창신실、타조노동경새품패활동,응취구유공동이상、공동개치관적우수대오,투입직공경제기술창신활동,사창신공작성위추동기업과월발전적"신인경",불단증강기업경쟁력화생명력,실현정체강본증효、절능감배、기술혁신、안전생산적전략목표,종이추동기업건강발전.
