商业故事
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상업고사
Business Story
2015年
8期
87-88
,共2页
培训积分制%员工培训%管理制度
培訓積分製%員工培訓%管理製度
배훈적분제%원공배훈%관리제도
“五化”培训积分制是适应学习型组织建设而产生的新型培训管理方法，本文主要研究分析其积分标准、保障措施、维护与管理及其作用和意义。
“五化”培訓積分製是適應學習型組織建設而產生的新型培訓管理方法，本文主要研究分析其積分標準、保障措施、維護與管理及其作用和意義。
“오화”배훈적분제시괄응학습형조직건설이산생적신형배훈관리방법，본문주요연구분석기적분표준、보장조시、유호여관리급기작용화의의。
