现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
33期
36
,共1页
以人为本%细节%医院%党建
以人為本%細節%醫院%黨建
이인위본%세절%의원%당건
以人为本是医院党建工作的基本导向,医院党建应以党员为本、以职工为本、以群众为本.重视小事、关注细节是医院党建工作的基本保障,医院党建工作应重视思想细节、言行细节、制度细节.医院党建工作成效的提升,要求医院加快建设学习型党组织、服务型党组织、实效型党组织,并构建党建的生态系统,实现"大党建"新格局.
以人為本是醫院黨建工作的基本導嚮,醫院黨建應以黨員為本、以職工為本、以群衆為本.重視小事、關註細節是醫院黨建工作的基本保障,醫院黨建工作應重視思想細節、言行細節、製度細節.醫院黨建工作成效的提升,要求醫院加快建設學習型黨組織、服務型黨組織、實效型黨組織,併構建黨建的生態繫統,實現"大黨建"新格跼.
이인위본시의원당건공작적기본도향,의원당건응이당원위본、이직공위본、이군음위본.중시소사、관주세절시의원당건공작적기본보장,의원당건공작응중시사상세절、언행세절、제도세절.의원당건공작성효적제승,요구의원가쾌건설학습형당조직、복무형당조직、실효형당조직,병구건당건적생태계통,실현"대당건"신격국.
