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2015年
77期
135-136
,共2页
年轻护士长%管理问题%对策
年輕護士長%管理問題%對策
년경호사장%관리문제%대책
护士长是医院护理管理中的一个特殊角色，她不仅是基层护理工作的组织者和领导者，也是医疗实践和医疗护理质量的监督者。年轻护士长尽管知识丰富，但是缺乏管理经验，且存在着较大的心理压力以及其他系列问题。本文从作者自身的体会出发，列举并分析年轻护士长在护理管理中遇到的问题，并进一步提出解决对策。
護士長是醫院護理管理中的一箇特殊角色，她不僅是基層護理工作的組織者和領導者，也是醫療實踐和醫療護理質量的鑑督者。年輕護士長儘管知識豐富，但是缺乏管理經驗，且存在著較大的心理壓力以及其他繫列問題。本文從作者自身的體會齣髮，列舉併分析年輕護士長在護理管理中遇到的問題，併進一步提齣解決對策。
호사장시의원호리관리중적일개특수각색，저불부시기층호리공작적조직자화령도자，야시의료실천화의료호리질량적감독자。년경호사장진관지식봉부，단시결핍관리경험，차존재착교대적심리압력이급기타계렬문제。본문종작자자신적체회출발，열거병분석년경호사장재호리관리중우도적문제，병진일보제출해결대책。
