时代金融(中旬)
時代金融(中旬)
시대금융(중순)
Times finance
2015年
11期
281
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高职院校%薪酬管理%问题%原因%措施
高職院校%薪酬管理%問題%原因%措施
고직원교%신수관리%문제%원인%조시
随着社会的发展和经济进步,我国逐渐加大了对高职院校关注的力度,职工作为高职院校的主要人员,对于高职院校的发展和进步有着十分重要的作用,而薪酬是与高职院校职工的切身利益相关,是提高其工作的热情和工作的积极性的关键.随着近年来社会体制的不断发展和完善,职工福利以及职工职称职务的频繁变化在一定程度上增加了薪酬管理工作人员的压力,所以近年来高职院校薪酬管理工作逐渐成为了相关工作人员重点关注和研究的课题之一.本文就现阶段高职院校薪酬管理工作中存在的问题和不足进行了研究,分析了产生上述问题的原因,根据相关的调查研究总结出几点行之有效的强化高职院校薪酬管理工作的措施.
隨著社會的髮展和經濟進步,我國逐漸加大瞭對高職院校關註的力度,職工作為高職院校的主要人員,對于高職院校的髮展和進步有著十分重要的作用,而薪酬是與高職院校職工的切身利益相關,是提高其工作的熱情和工作的積極性的關鍵.隨著近年來社會體製的不斷髮展和完善,職工福利以及職工職稱職務的頻繁變化在一定程度上增加瞭薪酬管理工作人員的壓力,所以近年來高職院校薪酬管理工作逐漸成為瞭相關工作人員重點關註和研究的課題之一.本文就現階段高職院校薪酬管理工作中存在的問題和不足進行瞭研究,分析瞭產生上述問題的原因,根據相關的調查研究總結齣幾點行之有效的彊化高職院校薪酬管理工作的措施.
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