时代金融(中旬)
時代金融(中旬)
시대금융(중순)
Times finance
2015年
11期
217-218
,共2页
旅行社%核心人才%管理探讨
旅行社%覈心人纔%管理探討
여행사%핵심인재%관리탐토
旅行社是一个知识密集型企业,随着社会竞争的日趋激烈,旅行社之间的人才竞争也愈演愈烈.现阶段,我国旅游行业随着人们生活水平的提高,呈明显的火热态势,与此同时,各种规模的旅行社也如雨后春笋般增长起来.作为旅行社发展最重要的人力资源,即核心人才,因种种不利因素的出现,流失现象十分严重,这将对企业的长远发展造成不利影响.为此,加强旅行社核心人才管理,以稳定企业内部人力资源,取得竞争优势,为保障企业的平稳、健康发展创造条件.
旅行社是一箇知識密集型企業,隨著社會競爭的日趨激烈,旅行社之間的人纔競爭也愈縯愈烈.現階段,我國旅遊行業隨著人們生活水平的提高,呈明顯的火熱態勢,與此同時,各種規模的旅行社也如雨後春筍般增長起來.作為旅行社髮展最重要的人力資源,即覈心人纔,因種種不利因素的齣現,流失現象十分嚴重,這將對企業的長遠髮展造成不利影響.為此,加彊旅行社覈心人纔管理,以穩定企業內部人力資源,取得競爭優勢,為保障企業的平穩、健康髮展創造條件.
여행사시일개지식밀집형기업,수착사회경쟁적일추격렬,여행사지간적인재경쟁야유연유렬.현계단,아국여유행업수착인문생활수평적제고,정명현적화열태세,여차동시,각충규모적여행사야여우후춘순반증장기래.작위여행사발전최중요적인력자원,즉핵심인재,인충충불리인소적출현,류실현상십분엄중,저장대기업적장원발전조성불리영향.위차,가강여행사핵심인재관리,이은정기업내부인력자원,취득경쟁우세,위보장기업적평은、건강발전창조조건.
