北极光
北極光
북겁광
Northern Lights
2015年
11期
102-104
,共3页
基层公务员%工资薪酬激励%对策研究
基層公務員%工資薪酬激勵%對策研究
기층공무원%공자신수격려%대책연구
薪酬激励是公务员激励的基本方式，其影响着公务员的基本生活和政府行政的效能，研究基层公务员的薪酬激励具有重要意义。甘肃省作为欠发达地区，基层公务员的薪酬认知模糊、薪酬水平低、薪酬激励公平性差与，加强薪酬工资认知教育，缩小与中东部地区的工资差距、增加区域工资公平是提高基层公务员薪酬激励质量的根本对策。
薪酬激勵是公務員激勵的基本方式，其影響著公務員的基本生活和政府行政的效能，研究基層公務員的薪酬激勵具有重要意義。甘肅省作為欠髮達地區，基層公務員的薪酬認知模糊、薪酬水平低、薪酬激勵公平性差與，加彊薪酬工資認知教育，縮小與中東部地區的工資差距、增加區域工資公平是提高基層公務員薪酬激勵質量的根本對策。
신수격려시공무원격려적기본방식，기영향착공무원적기본생활화정부행정적효능，연구기층공무원적신수격려구유중요의의。감숙성작위흠발체지구，기층공무원적신수인지모호、신수수평저、신수격려공평성차여，가강신수공자인지교육，축소여중동부지구적공자차거、증가구역공자공평시제고기층공무원신수격려질량적근본대책。
