现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
Morden Enterprise Culture
2015年
33期
123
,共1页
企业%精益管理%员工%价值
企業%精益管理%員工%價值
기업%정익관리%원공%개치
在推行精益管理的过程中,我们要注重创新队伍建设,促进内部各种创新要素的融合,为提升员工的价值存在感创造有利条件.要为员工提供相互学习的时间和空间,注重信息技术应用,推动信息化与企业产业的深度融合,改变传统生产经营模式,推进供应链一体化管理;运用信息化,开展技术创新、管理创新、制度创新,实现信息互通、资源共享,提高信息资源利用效率,从而增强管理主体活力,提升员工的价值存在感.
在推行精益管理的過程中,我們要註重創新隊伍建設,促進內部各種創新要素的融閤,為提升員工的價值存在感創造有利條件.要為員工提供相互學習的時間和空間,註重信息技術應用,推動信息化與企業產業的深度融閤,改變傳統生產經營模式,推進供應鏈一體化管理;運用信息化,開展技術創新、管理創新、製度創新,實現信息互通、資源共享,提高信息資源利用效率,從而增彊管理主體活力,提升員工的價值存在感.
재추행정익관리적과정중,아문요주중창신대오건설,촉진내부각충창신요소적융합,위제승원공적개치존재감창조유리조건.요위원공제공상호학습적시간화공간,주중신식기술응용,추동신식화여기업산업적심도융합,개변전통생산경영모식,추진공응련일체화관리;운용신식화,개전기술창신、관리창신、제도창신,실현신식호통、자원공향,제고신식자원이용효솔,종이증강관리주체활력,제승원공적개치존재감.
