现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
Modern Economic Information
2015年
22期
24-25
,共2页
交通企业%内控制度%现实困境%对策
交通企業%內控製度%現實睏境%對策
교통기업%내공제도%현실곤경%대책
在以客运交通为主业的企业中,其内控质量的好坏不仅决定着企业内各组织资源的配置绩效,还直接影响到乘客的服务体验.对于前者而言,将影响企业的经济效益目标的实现程度;对于后者则在于社会舆论对企业的评价.为此,在对现实困境进行分析之后,企业内控制度建设的对策可从:拓宽内控制度建设视野、始终遵循激励兼容原则、重视非正式制度的利用、建立人性化的评价机制、引入内控制度动态机制等5个方面来构建.
在以客運交通為主業的企業中,其內控質量的好壞不僅決定著企業內各組織資源的配置績效,還直接影響到乘客的服務體驗.對于前者而言,將影響企業的經濟效益目標的實現程度;對于後者則在于社會輿論對企業的評價.為此,在對現實睏境進行分析之後,企業內控製度建設的對策可從:拓寬內控製度建設視野、始終遵循激勵兼容原則、重視非正式製度的利用、建立人性化的評價機製、引入內控製度動態機製等5箇方麵來構建.
재이객운교통위주업적기업중,기내공질량적호배불부결정착기업내각조직자원적배치적효,환직접영향도승객적복무체험.대우전자이언,장영향기업적경제효익목표적실현정도;대우후자칙재우사회여론대기업적평개.위차,재대현실곤경진행분석지후,기업내공제도건설적대책가종:탁관내공제도건설시야、시종준순격려겸용원칙、중시비정식제도적이용、건립인성화적평개궤제、인입내공제도동태궤제등5개방면래구건.
