人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
303-305
,共3页
新型城镇化%满意度%加权综合评分法
新型城鎮化%滿意度%加權綜閤評分法
신형성진화%만의도%가권종합평분법
为促进佛山新型城镇化发展从数量增长向质量转型,利用佛山市3646份居民满意度调研问卷数据,设计五大类21个指标运用加权综合评分法对居民满意度进行测算.研究发现,64.5％的样本居民处于基本满意状态,但相对于收入而言,有五成样本居民感知生活成本较大,与心目中的理想城市相比,有六成居民感知现有生活幸福感一般.各类行业中基础设施类居民满意度最高,生活服务业特别是房地产业满意度最低.由此提出改善居民满意度应从城镇竞争、居民收入、重点区域和产业发力方面着手.
為促進彿山新型城鎮化髮展從數量增長嚮質量轉型,利用彿山市3646份居民滿意度調研問捲數據,設計五大類21箇指標運用加權綜閤評分法對居民滿意度進行測算.研究髮現,64.5％的樣本居民處于基本滿意狀態,但相對于收入而言,有五成樣本居民感知生活成本較大,與心目中的理想城市相比,有六成居民感知現有生活倖福感一般.各類行業中基礎設施類居民滿意度最高,生活服務業特彆是房地產業滿意度最低.由此提齣改善居民滿意度應從城鎮競爭、居民收入、重點區域和產業髮力方麵著手.
위촉진불산신형성진화발전종수량증장향질량전형,이용불산시3646빈거민만의도조연문권수거,설계오대류21개지표운용가권종합평분법대거민만의도진행측산.연구발현,64.5％적양본거민처우기본만의상태,단상대우수입이언,유오성양본거민감지생활성본교대,여심목중적이상성시상비,유륙성거민감지현유생활행복감일반.각류행업중기출설시류거민만의도최고,생활복무업특별시방지산업만의도최저.유차제출개선거민만의도응종성진경쟁、거민수입、중점구역화산업발력방면착수.
