行政事业资产与财务
行政事業資產與財務
행정사업자산여재무
Assets and Finances In Administration and Institution
2015年
32期
1-3
,共3页
薪酬业绩敏感性%薪酬粘性%债务融资%产权
薪酬業績敏感性%薪酬粘性%債務融資%產權
신수업적민감성%신수점성%채무융자%산권
论文选取2009-2013年上市公司作为样本,探究负债对薪酬业绩敏感性及薪酬粘性的治理效应.实证研究表明,负债水平的上升不仅可以减弱薪酬业绩敏感度,而且有助于控制薪酬粘性.并且,在不同产权性质下,这一影响程度大小是不同的.这一研究成果丰富管理层薪酬契约研究内容,也有助于我们重新认识债务融资的治理作用.
論文選取2009-2013年上市公司作為樣本,探究負債對薪酬業績敏感性及薪酬粘性的治理效應.實證研究錶明,負債水平的上升不僅可以減弱薪酬業績敏感度,而且有助于控製薪酬粘性.併且,在不同產權性質下,這一影響程度大小是不同的.這一研究成果豐富管理層薪酬契約研究內容,也有助于我們重新認識債務融資的治理作用.
논문선취2009-2013년상시공사작위양본,탐구부채대신수업적민감성급신수점성적치리효응.실증연구표명,부채수평적상승불부가이감약신수업적민감도,이차유조우공제신수점성.병차,재불동산권성질하,저일영향정도대소시불동적.저일연구성과봉부관리층신수계약연구내용,야유조우아문중신인식채무융자적치리작용.
