人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
222-223
,共2页
陈小燕%昌欢迎%刘欢华%李芳
陳小燕%昌歡迎%劉歡華%李芳
진소연%창환영%류환화%리방
儿科护理管理%安全管理%效果
兒科護理管理%安全管理%效果
인과호리관리%안전관리%효과
目的:观察并分析安全管理在儿科护理中的应用效果.方法:选取200例患儿,依据护理方法的不同将其列入观察组与对照组,每组各为100例.对照组行常规护理,在对照组基础上,观察组应用安全管理,观察护理效果.结果:观察组安全管理评分为(95.2±5.4)分,护患纠纷的发生率为8％,满意度为95％,对照组安全管理评分为(73.2±4.8)分,护患纠纷的发生率为24％,满意度为80％,两组安全管理评分、护患纠纷的发生率和满意度比较,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论:在儿科病房管理中应用安全管理的效果显著,可推广使用.
目的:觀察併分析安全管理在兒科護理中的應用效果.方法:選取200例患兒,依據護理方法的不同將其列入觀察組與對照組,每組各為100例.對照組行常規護理,在對照組基礎上,觀察組應用安全管理,觀察護理效果.結果:觀察組安全管理評分為(95.2±5.4)分,護患糾紛的髮生率為8％,滿意度為95％,對照組安全管理評分為(73.2±4.8)分,護患糾紛的髮生率為24％,滿意度為80％,兩組安全管理評分、護患糾紛的髮生率和滿意度比較,差異均有統計學意義(P＜0.05).結論:在兒科病房管理中應用安全管理的效果顯著,可推廣使用.
목적:관찰병분석안전관리재인과호리중적응용효과.방법:선취200례환인,의거호리방법적불동장기렬입관찰조여대조조,매조각위100례.대조조행상규호리,재대조조기출상,관찰조응용안전관리,관찰호리효과.결과:관찰조안전관리평분위(95.2±5.4)분,호환규분적발생솔위8％,만의도위95％,대조조안전관리평분위(73.2±4.8)분,호환규분적발생솔위24％,만의도위80％,량조안전관리평분、호환규분적발생솔화만의도비교,차이균유통계학의의(P＜0.05).결론:재인과병방관리중응용안전관리적효과현저,가추엄사용.
