人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
220-221
,共2页
公立医院%人力资源管理%思想政治工作%作用
公立醫院%人力資源管理%思想政治工作%作用
공립의원%인력자원관리%사상정치공작%작용
为了激发职工的工作热情和积极性,提高公立医院人力资源的管理质量和水平,我们要将思想政治工作与人力资源相关的管理工作进行有机融合,以此来缓解公立医院内部存在的问题和矛盾,从而实现公立医院可持续发展.在医院的日常管理工作中,人力资源管理作为管理系统的关键性要素,主要基于公立医院本身的发展趋势,对人才实施有针对性的管理,从而让医院职工的能力和潜力得到最大化的发挥.思想政治工作能够让人树立正确健康的世界观、人生观以及价值观.本文主要探讨了公立医院人力资源管理中思想政治工作的重要作用,进一步提高公立医院人力资源管理水平.
為瞭激髮職工的工作熱情和積極性,提高公立醫院人力資源的管理質量和水平,我們要將思想政治工作與人力資源相關的管理工作進行有機融閤,以此來緩解公立醫院內部存在的問題和矛盾,從而實現公立醫院可持續髮展.在醫院的日常管理工作中,人力資源管理作為管理繫統的關鍵性要素,主要基于公立醫院本身的髮展趨勢,對人纔實施有針對性的管理,從而讓醫院職工的能力和潛力得到最大化的髮揮.思想政治工作能夠讓人樹立正確健康的世界觀、人生觀以及價值觀.本文主要探討瞭公立醫院人力資源管理中思想政治工作的重要作用,進一步提高公立醫院人力資源管理水平.
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