人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
345-346
,共2页
风险管理%儿科护理%效果
風險管理%兒科護理%效果
풍험관리%인과호리%효과
目的:观察并分析在儿科护理中应用风险管理的临床价值.方法:选取200例患儿依据护理方法的不同将其列入观察组与对照组,每组各为100例.对照组行常规护理,在对照组基础上,观察组应用风险管理.结果:两组护理不良事件的发生率、护理纠纷的发生率和满意度比较,差异均有统计学意义(P均＜0.05).结论:在儿科护理中应用风险管理的效果显著,可推广.
目的:觀察併分析在兒科護理中應用風險管理的臨床價值.方法:選取200例患兒依據護理方法的不同將其列入觀察組與對照組,每組各為100例.對照組行常規護理,在對照組基礎上,觀察組應用風險管理.結果:兩組護理不良事件的髮生率、護理糾紛的髮生率和滿意度比較,差異均有統計學意義(P均＜0.05).結論:在兒科護理中應用風險管理的效果顯著,可推廣.
목적:관찰병분석재인과호리중응용풍험관리적림상개치.방법:선취200례환인의거호리방법적불동장기렬입관찰조여대조조,매조각위100례.대조조행상규호리,재대조조기출상,관찰조응용풍험관리.결과:량조호리불량사건적발생솔、호리규분적발생솔화만의도비교,차이균유통계학의의(P균＜0.05).결론:재인과호리중응용풍험관리적효과현저,가추엄.
