人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
142-143
,共2页
深化改革%高校%行政管理%体制改革
深化改革%高校%行政管理%體製改革
심화개혁%고교%행정관리%체제개혁
十八大以来,党中央对全面深化改革做出了一系列重要部署,全面深化改革已成为当前社会的重要共识与期待.在此背景下,国内高校纷纷对原有管理体制进行改革探索,但在改革进程中也凸显出高校行政管理体制面临的"管理效能不高"、"服务意识不强,服务水平不高"等问题.本文从"加强顶层设计,再造管理流程"、"管理服务规范化建设"、"数据共享与数据挖掘"、"完善考核激励机制"等方面提出了对策建议.
十八大以來,黨中央對全麵深化改革做齣瞭一繫列重要部署,全麵深化改革已成為噹前社會的重要共識與期待.在此揹景下,國內高校紛紛對原有管理體製進行改革探索,但在改革進程中也凸顯齣高校行政管理體製麵臨的"管理效能不高"、"服務意識不彊,服務水平不高"等問題.本文從"加彊頂層設計,再造管理流程"、"管理服務規範化建設"、"數據共享與數據挖掘"、"完善攷覈激勵機製"等方麵提齣瞭對策建議.
십팔대이래,당중앙대전면심화개혁주출료일계렬중요부서,전면심화개혁이성위당전사회적중요공식여기대.재차배경하,국내고교분분대원유관리체제진행개혁탐색,단재개혁진정중야철현출고교행정관리체제면림적"관리효능불고"、"복무의식불강,복무수평불고"등문제.본문종"가강정층설계,재조관리류정"、"관리복무규범화건설"、"수거공향여수거알굴"、"완선고핵격려궤제"등방면제출료대책건의.
