人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
147
,共1页
高校%青年教师%教学能力%措施
高校%青年教師%教學能力%措施
고교%청년교사%교학능력%조시
随着高等学校的不断发展,在学院引进的年轻博士中,他们学历高,基础扎实,但是缺少实际教学经验,因此,培养和提升青年教师课堂教学能力已迫在眉睫.特别是针对招聘和引进的青年教师如何更好、更快走上课堂教学岗位,充分发挥青年教师自身优势与课堂教学(科研)紧密结合,不断提高青年教师驾驭课堂能力,提高青年教师教育教学水平.
隨著高等學校的不斷髮展,在學院引進的年輕博士中,他們學歷高,基礎扎實,但是缺少實際教學經驗,因此,培養和提升青年教師課堂教學能力已迫在眉睫.特彆是針對招聘和引進的青年教師如何更好、更快走上課堂教學崗位,充分髮揮青年教師自身優勢與課堂教學(科研)緊密結閤,不斷提高青年教師駕馭課堂能力,提高青年教師教育教學水平.
수착고등학교적불단발전,재학원인진적년경박사중,타문학력고,기출찰실,단시결소실제교학경험,인차,배양화제승청년교사과당교학능력이박재미첩.특별시침대초빙화인진적청년교사여하경호、경쾌주상과당교학강위,충분발휘청년교사자신우세여과당교학(과연)긴밀결합,불단제고청년교사가어과당능력,제고청년교사교육교학수평.
