人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
123
,共1页
电力检修企业%薪酬管理%薪酬设计
電力檢脩企業%薪酬管理%薪酬設計
전력검수기업%신수관리%신수설계
伴随现代企业制度的建立,公司现有分配制度出现一系列问题,文章通过分析薪酬现存的问题,重新进行合理的考核与薪酬设计,以期通过更合理的薪酬考核方案,推动公司向国内特大型电力检修企业的目标迈进.
伴隨現代企業製度的建立,公司現有分配製度齣現一繫列問題,文章通過分析薪酬現存的問題,重新進行閤理的攷覈與薪酬設計,以期通過更閤理的薪酬攷覈方案,推動公司嚮國內特大型電力檢脩企業的目標邁進.
반수현대기업제도적건립,공사현유분배제도출현일계렬문제,문장통과분석신수현존적문제,중신진행합리적고핵여신수설계,이기통과경합리적신수고핵방안,추동공사향국내특대형전력검수기업적목표매진.
