人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
106-108
,共3页
个体创新绩效%创新%影响因素
箇體創新績效%創新%影響因素
개체창신적효%창신%영향인소
个体创新绩效是组织创新的重要来源,本研究从个体创新绩效的界定出发,总结了影响个体创新绩效的个体因素和组织情境因素,并在总结已有研究成果的基础上对未来研究的方向进行了展望.
箇體創新績效是組織創新的重要來源,本研究從箇體創新績效的界定齣髮,總結瞭影響箇體創新績效的箇體因素和組織情境因素,併在總結已有研究成果的基礎上對未來研究的方嚮進行瞭展望.
개체창신적효시조직창신적중요래원,본연구종개체창신적효적계정출발,총결료영향개체창신적효적개체인소화조직정경인소,병재총결이유연구성과적기출상대미래연구적방향진행료전망.
