人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
81-83
,共3页
员工适应性行为%价值创造%培育措施
員工適應性行為%價值創造%培育措施
원공괄응성행위%개치창조%배육조시
在复杂多变的环境下,服务型企业更加依赖员工的适应性行为为顾客提供适宜情境的价值主张.本文探索服务交往中员工适应性行为的内涵及对价值创造的影响,为企业培育员工的适应性行为提供建议.
在複雜多變的環境下,服務型企業更加依賴員工的適應性行為為顧客提供適宜情境的價值主張.本文探索服務交往中員工適應性行為的內涵及對價值創造的影響,為企業培育員工的適應性行為提供建議.
재복잡다변적배경하,복무형기업경가의뢰원공적괄응성행위위고객제공괄의정경적개치주장.본문탐색복무교왕중원공괄응성행위적내함급대개치창조적영향,위기업배육원공적괄응성행위제공건의.
