人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
42-43
,共2页
战略性人力资源%管理%组织效能%影响%研究
戰略性人力資源%管理%組織效能%影響%研究
전략성인력자원%관리%조직효능%영향%연구
本文首先对战略性人力资源管理和组织效能从定义上进行分析和解释,然后通过运用科学的角度来阐述构建组织效能机制受战略性人力资源管理的影响,最后对战略性人力资源管理影响组织效能的概念模型进行构建.通过这篇文章,我们可以从中收获很多启示,并把这些启示运用到企业实践中,从而更好的研究战略性人力资源管理对组织效能的影响.
本文首先對戰略性人力資源管理和組織效能從定義上進行分析和解釋,然後通過運用科學的角度來闡述構建組織效能機製受戰略性人力資源管理的影響,最後對戰略性人力資源管理影響組織效能的概唸模型進行構建.通過這篇文章,我們可以從中收穫很多啟示,併把這些啟示運用到企業實踐中,從而更好的研究戰略性人力資源管理對組織效能的影響.
본문수선대전략성인력자원관리화조직효능종정의상진행분석화해석,연후통과운용과학적각도래천술구건조직효능궤제수전략성인력자원관리적영향,최후대전략성인력자원관리영향조직효능적개념모형진행구건.통과저편문장,아문가이종중수획흔다계시,병파저사계시운용도기업실천중,종이경호적연구전략성인력자원관리대조직효능적영향.
