人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
282-283
,共2页
尤建青%刘宁%王婉莹%吕晓晨
尤建青%劉寧%王婉瑩%呂曉晨
우건청%류저%왕완형%려효신
事业单位%养老保险%制度改革%量化分析
事業單位%養老保險%製度改革%量化分析
사업단위%양로보험%제도개혁%양화분석
2015年,国务院发布了关于机关事业单位养老保险制度改革的决定,本文根据决定中关于事业单位养老保险改革的相关政策、概念以及计发方法进行了解析.首先对样本单位的信息进行了数据量化处理,其次,根据量化结果,从宏观上对单位未来人员结构及总体收支的变化进行建模预测,从微观上对职工个人计发新办法进行了关键因素分析,为改革的推行进行了较为有力的论证.
2015年,國務院髮佈瞭關于機關事業單位養老保險製度改革的決定,本文根據決定中關于事業單位養老保險改革的相關政策、概唸以及計髮方法進行瞭解析.首先對樣本單位的信息進行瞭數據量化處理,其次,根據量化結果,從宏觀上對單位未來人員結構及總體收支的變化進行建模預測,從微觀上對職工箇人計髮新辦法進行瞭關鍵因素分析,為改革的推行進行瞭較為有力的論證.
2015년,국무원발포료관우궤관사업단위양로보험제도개혁적결정,본문근거결정중관우사업단위양로보험개혁적상관정책、개념이급계발방법진행료해석.수선대양본단위적신식진행료수거양화처리,기차,근거양화결과,종굉관상대단위미래인원결구급총체수지적변화진행건모예측,종미관상대직공개인계발신판법진행료관건인소분석,위개혁적추행진행료교위유력적론증.
