人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
26-27
,共2页
彭天宇%王昕月%刘宇星%牛晶晶
彭天宇%王昕月%劉宇星%牛晶晶
팽천우%왕흔월%류우성%우정정
北京市%中小型高新科技企业%人力资源招聘外包%风险%对策
北京市%中小型高新科技企業%人力資源招聘外包%風險%對策
북경시%중소형고신과기기업%인력자원초빙외포%풍험%대책
人力资源招聘外包是人力资源劳务外包中的一种,它因能降低成本,及提高其对劳务市场的反应速度而由20世纪90年代初开始迅速被推广开来.但随着它的推广,它带来风险也日益显现出来.本文总结归纳了部分北京市中小型高新科技企业人力资源外包容易出现的风险,并结合课程知识体系及企业实际需要,提出了一些对策.
人力資源招聘外包是人力資源勞務外包中的一種,它因能降低成本,及提高其對勞務市場的反應速度而由20世紀90年代初開始迅速被推廣開來.但隨著它的推廣,它帶來風險也日益顯現齣來.本文總結歸納瞭部分北京市中小型高新科技企業人力資源外包容易齣現的風險,併結閤課程知識體繫及企業實際需要,提齣瞭一些對策.
인력자원초빙외포시인력자원노무외포중적일충,타인능강저성본,급제고기대노무시장적반응속도이유20세기90년대초개시신속피추엄개래.단수착타적추엄,타대래풍험야일익현현출래.본문총결귀납료부분북경시중소형고신과기기업인력자원외포용역출현적풍험,병결합과정지식체계급기업실제수요,제출료일사대책.
