中国商论
中國商論
중국상론
China Business & Trade
2015年
10期
158-160
,共3页
企业文化%建设误区%对策
企業文化%建設誤區%對策
기업문화%건설오구%대책
一个企业要想做大、做强、做长久,就必须要有优秀的企业文化做支撑.现在,越来越多的企业管理者都认识到了这一点.但是,在实际操作中,很多企业都陷入一种误区,使这部分企业不仅不能从企业文化建设中获益,提高企业的声誉,相反还会受到不良影响.本文揭示了当前在企业文化建设上存在的误区及原因,并有针对性地提出了走出企业文化建设误区的对策.
一箇企業要想做大、做彊、做長久,就必鬚要有優秀的企業文化做支撐.現在,越來越多的企業管理者都認識到瞭這一點.但是,在實際操作中,很多企業都陷入一種誤區,使這部分企業不僅不能從企業文化建設中穫益,提高企業的聲譽,相反還會受到不良影響.本文揭示瞭噹前在企業文化建設上存在的誤區及原因,併有針對性地提齣瞭走齣企業文化建設誤區的對策.
일개기업요상주대、주강、주장구,취필수요유우수적기업문화주지탱.현재,월래월다적기업관리자도인식도료저일점.단시,재실제조작중,흔다기업도함입일충오구,사저부분기업불부불능종기업문화건설중획익,제고기업적성예,상반환회수도불량영향.본문게시료당전재기업문화건설상존재적오구급원인,병유침대성지제출료주출기업문화건설오구적대책.
