人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
265-267
,共3页
人事档案%人力资源管理%效用
人事檔案%人力資源管理%效用
인사당안%인력자원관리%효용
人力资源作为核心资源,是提升社会综合竞争力的基础,而人事档案则是对人力资源进行选人、用人、开发的来源,只有较为完善的人事档案才能实现人力资源的合理利用.从人事档案对人力资源管理的作用、相互关系、开发利用等方面,阐明了人事档案在人力资源管理中的效用.
人力資源作為覈心資源,是提升社會綜閤競爭力的基礎,而人事檔案則是對人力資源進行選人、用人、開髮的來源,隻有較為完善的人事檔案纔能實現人力資源的閤理利用.從人事檔案對人力資源管理的作用、相互關繫、開髮利用等方麵,闡明瞭人事檔案在人力資源管理中的效用.
인력자원작위핵심자원,시제승사회종합경쟁력적기출,이인사당안칙시대인력자원진행선인、용인、개발적래원,지유교위완선적인사당안재능실현인력자원적합리이용.종인사당안대인력자원관리적작용、상호관계、개발이용등방면,천명료인사당안재인력자원관리중적효용.
