人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
20-21
,共2页
大数据%人力资源管理%应用
大數據%人力資源管理%應用
대수거%인력자원관리%응용
大数据时代的到来必然引发企业经营管理的重大变革,人力资源管理也必然会迎来新的机遇和挑战.将大数据的概念真正运用到人力资源管理领域,利用大数据的价值推动人力资源管理的变革,创新人力资源管理模式,对企业具有重要的战略意义.本文从大数据的背景出发,分析大数据与人力资源管理的关系,探讨大数据在人力资源管理中的应用.
大數據時代的到來必然引髮企業經營管理的重大變革,人力資源管理也必然會迎來新的機遇和挑戰.將大數據的概唸真正運用到人力資源管理領域,利用大數據的價值推動人力資源管理的變革,創新人力資源管理模式,對企業具有重要的戰略意義.本文從大數據的揹景齣髮,分析大數據與人力資源管理的關繫,探討大數據在人力資源管理中的應用.
대수거시대적도래필연인발기업경영관리적중대변혁,인력자원관리야필연회영래신적궤우화도전.장대수거적개념진정운용도인력자원관리영역,이용대수거적개치추동인력자원관리적변혁,창신인력자원관리모식,대기업구유중요적전략의의.본문종대수거적배경출발,분석대수거여인력자원관리적관계,탐토대수거재인력자원관리중적응용.
