现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
Modern Business Trade Industry
2015年
23期
123-124
,共2页
知识共享行为%期望理论%对策
知識共享行為%期望理論%對策
지식공향행위%기망이론%대책
员工间的知识共享是组织知识创新的关键环节.基于期望理论,从个体和组织两个视角分析了员工知识共享的效价和期望值,并提出促进员工知识共享的若干对策.
員工間的知識共享是組織知識創新的關鍵環節.基于期望理論,從箇體和組織兩箇視角分析瞭員工知識共享的效價和期望值,併提齣促進員工知識共享的若榦對策.
원공간적지식공향시조직지식창신적관건배절.기우기망이론,종개체화조직량개시각분석료원공지식공향적효개화기망치,병제출촉진원공지식공향적약간대책.
