中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
China Management Informationization
2015年
23期
91-92
,共2页
电力行业%专业人才%人力资源管理
電力行業%專業人纔%人力資源管理
전역행업%전업인재%인력자원관리
自从改革开放以来,我国各行业的经济水平得到了充分的发展,随着生产、制造业快速进步,各行业对能源、资源的需求量成倍增长.同时我国政府新提出“一带一路”的政策,对于我国的电力企业来说是一个新的机遇和挑战.电力企业如果要想抓住这个机遇,在激烈的国际范围内的市场竞争取得好的成果,核心竞争力就是拥有一批专业素质过硬的人才.因此,重视电力企业的人力资源管理在现在的大环境下就显得非常重要.
自從改革開放以來,我國各行業的經濟水平得到瞭充分的髮展,隨著生產、製造業快速進步,各行業對能源、資源的需求量成倍增長.同時我國政府新提齣“一帶一路”的政策,對于我國的電力企業來說是一箇新的機遇和挑戰.電力企業如果要想抓住這箇機遇,在激烈的國際範圍內的市場競爭取得好的成果,覈心競爭力就是擁有一批專業素質過硬的人纔.因此,重視電力企業的人力資源管理在現在的大環境下就顯得非常重要.
자종개혁개방이래,아국각행업적경제수평득도료충분적발전,수착생산、제조업쾌속진보,각행업대능원、자원적수구량성배증장.동시아국정부신제출“일대일로”적정책,대우아국적전력기업래설시일개신적궤우화도전.전력기업여과요상조주저개궤우,재격렬적국제범위내적시장경쟁취득호적성과,핵심경쟁력취시옹유일비전업소질과경적인재.인차,중시전력기업적인력자원관리재현재적대배경하취현득비상중요.
