人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
255-256
,共2页
激励机制%人力资源管理%作用%完善
激勵機製%人力資源管理%作用%完善
격려궤제%인력자원관리%작용%완선
人力资源管理工作是企业管理中的一个重要组成方面,而人力资源管理中的一个重要手段就是激励.企业的激励机制直接影响员工与企业,如果激励机制不是很完善,就会使人力资源管理失败,造成人才的大量流失,最终直接影响企业的正常经营.由此可以看出完善的激励机制对于一个企业的重要性.基于此,笔者结合实际工作经验,分析了激励机制的重要性及其在企业人力资源管理中的作用,并给出了相应的完善措施.
人力資源管理工作是企業管理中的一箇重要組成方麵,而人力資源管理中的一箇重要手段就是激勵.企業的激勵機製直接影響員工與企業,如果激勵機製不是很完善,就會使人力資源管理失敗,造成人纔的大量流失,最終直接影響企業的正常經營.由此可以看齣完善的激勵機製對于一箇企業的重要性.基于此,筆者結閤實際工作經驗,分析瞭激勵機製的重要性及其在企業人力資源管理中的作用,併給齣瞭相應的完善措施.
인력자원관리공작시기업관리중적일개중요조성방면,이인력자원관리중적일개중요수단취시격려.기업적격려궤제직접영향원공여기업,여과격려궤제불시흔완선,취회사인력자원관리실패,조성인재적대량류실,최종직접영향기업적정상경영.유차가이간출완선적격려궤제대우일개기업적중요성.기우차,필자결합실제공작경험,분석료격려궤제적중요성급기재기업인력자원관리중적작용,병급출료상응적완선조시.
