科学与财富
科學與財富
과학여재부
Sciences & Wealth
2015年
12期
11-12
,共2页
面试%问题%对策
麵試%問題%對策
면시%문제%대책
当前市场竞争日益激烈,企业能否在竞争中获胜,人力资源起着至关重要的作用,人力资源是企业的核心竞争力.面试是企业引入人才的必经途径,面试的成效直接影响着企业人力资源的质和量,在人力资源管理工作中有着举足轻重的作用.本文通过运用面试的一般原理和方法并结合本人在实际工作中的归纳总结,分析列举了面试中的主要问题及对策,希望带给企业一些思路,帮助企业规范面试行为.
噹前市場競爭日益激烈,企業能否在競爭中穫勝,人力資源起著至關重要的作用,人力資源是企業的覈心競爭力.麵試是企業引入人纔的必經途徑,麵試的成效直接影響著企業人力資源的質和量,在人力資源管理工作中有著舉足輕重的作用.本文通過運用麵試的一般原理和方法併結閤本人在實際工作中的歸納總結,分析列舉瞭麵試中的主要問題及對策,希望帶給企業一些思路,幫助企業規範麵試行為.
당전시장경쟁일익격렬,기업능부재경쟁중획성,인력자원기착지관중요적작용,인력자원시기업적핵심경쟁력.면시시기업인입인재적필경도경,면시적성효직접영향착기업인력자원적질화량,재인력자원관리공작중유착거족경중적작용.본문통과운용면시적일반원리화방법병결합본인재실제공작중적귀납총결,분석열거료면시중적주요문제급대책,희망대급기업일사사로,방조기업규범면시행위.
