人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
211
,共1页
医院%绩效考核体系%现状%分析%对策
醫院%績效攷覈體繫%現狀%分析%對策
의원%적효고핵체계%현상%분석%대책
现阶段,我国医疗技术的水平快速提高,使得医院间的竞争更加激烈.所以,要想在市场经济的条件下具有最核心的竞争力,医院就应该进行相应的改革,并充分利用人力资源的价值,而其中发挥最重要作用的就是绩效考核.文章对医院绩效考核体系现状进行了详细地分析,并提出了具有针对性的优化措施.
現階段,我國醫療技術的水平快速提高,使得醫院間的競爭更加激烈.所以,要想在市場經濟的條件下具有最覈心的競爭力,醫院就應該進行相應的改革,併充分利用人力資源的價值,而其中髮揮最重要作用的就是績效攷覈.文章對醫院績效攷覈體繫現狀進行瞭詳細地分析,併提齣瞭具有針對性的優化措施.
현계단,아국의료기술적수평쾌속제고,사득의원간적경쟁경가격렬.소이,요상재시장경제적조건하구유최핵심적경쟁력,의원취응해진행상응적개혁,병충분이용인력자원적개치,이기중발휘최중요작용적취시적효고핵.문장대의원적효고핵체계현상진행료상세지분석,병제출료구유침대성적우화조시.
