人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
214-215
,共2页
激励措施%人力资源管理%实践观察
激勵措施%人力資源管理%實踐觀察
격려조시%인력자원관리%실천관찰
随着新医改的不断推荐,医院人力资源管理工作逐渐引起了人们的高度关注,提高人力资源管理效率及水平成为当前人力资源管理部门需要解决的首要问题.激励措施是企业人资管理中常用的措施,能有效提高员工积极性,提高部门的管理效率.对此,医院人力资源管理部门尝试将激励措施运用在工作实践中.基于此,文章展开系统研究.
隨著新醫改的不斷推薦,醫院人力資源管理工作逐漸引起瞭人們的高度關註,提高人力資源管理效率及水平成為噹前人力資源管理部門需要解決的首要問題.激勵措施是企業人資管理中常用的措施,能有效提高員工積極性,提高部門的管理效率.對此,醫院人力資源管理部門嘗試將激勵措施運用在工作實踐中.基于此,文章展開繫統研究.
수착신의개적불단추천,의원인력자원관리공작축점인기료인문적고도관주,제고인력자원관리효솔급수평성위당전인력자원관리부문수요해결적수요문제.격려조시시기업인자관리중상용적조시,능유효제고원공적겁성,제고부문적관리효솔.대차,의원인력자원관리부문상시장격려조시운용재공작실천중.기우차,문장전개계통연구.
