人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
190-191
,共2页
学年学分制%完全学分制%人力资源管理专业
學年學分製%完全學分製%人力資源管理專業
학년학분제%완전학분제%인력자원관리전업
随着国际教育的发展形势以及我国经济社会的不断发展,越来越多的高校开始进行完全学分制改革.本文以北京联合大学为例,将学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程进行分析,分析完全学分制的优缺点,为日后更多应用型大学进行完全学分制改革、调整课程设置提供参考.
隨著國際教育的髮展形勢以及我國經濟社會的不斷髮展,越來越多的高校開始進行完全學分製改革.本文以北京聯閤大學為例,將學年學分製與完全學分製下的人力資源管理專業課程進行分析,分析完全學分製的優缺點,為日後更多應用型大學進行完全學分製改革、調整課程設置提供參攷.
수착국제교육적발전형세이급아국경제사회적불단발전,월래월다적고교개시진행완전학분제개혁.본문이북경연합대학위례,장학년학분제여완전학분제하적인력자원관리전업과정진행분석,분석완전학분제적우결점,위일후경다응용형대학진행완전학분제개혁、조정과정설치제공삼고.