教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2015年
35期
33-35
,共3页
高职院校%校企合作%权益保障机制
高職院校%校企閤作%權益保障機製
고직원교%교기합작%권익보장궤제
目前我国仍未出台规范校企合作的有关法律规章,高职院校和企业作为校企合作的主体,由于校企合作过程中双方权利义务缺乏规范,学校在与企业履行合约时相应的合作内容无法兑现,主要存在的问题有合作定位不明、企业投入不足、劳动关系模糊、岗位互动不深、履行合同不力等.而要解决这些问题,提高校企合作的积极性,必须建立完善的权益保障制度,具体包括建立高校律师顾问制度、优化政府税费制度、制定专门的法律法规等.
目前我國仍未齣檯規範校企閤作的有關法律規章,高職院校和企業作為校企閤作的主體,由于校企閤作過程中雙方權利義務缺乏規範,學校在與企業履行閤約時相應的閤作內容無法兌現,主要存在的問題有閤作定位不明、企業投入不足、勞動關繫模糊、崗位互動不深、履行閤同不力等.而要解決這些問題,提高校企閤作的積極性,必鬚建立完善的權益保障製度,具體包括建立高校律師顧問製度、優化政府稅費製度、製定專門的法律法規等.
목전아국잉미출태규범교기합작적유관법률규장,고직원교화기업작위교기합작적주체,유우교기합작과정중쌍방권리의무결핍규범,학교재여기업리행합약시상응적합작내용무법태현,주요존재적문제유합작정위불명、기업투입불족、노동관계모호、강위호동불심、리행합동불력등.이요해결저사문제,제고교기합작적적겁성,필수건립완선적권익보장제도,구체포괄건립고교률사고문제도、우화정부세비제도、제정전문적법율법규등.
