江苏行政学院学报
江囌行政學院學報
강소행정학원학보
The Journal of Jiangsu Administration Institute
2015年
6期
62-69
,共8页
农民工职业安全健康%制度扩容%结构重塑%合作治理
農民工職業安全健康%製度擴容%結構重塑%閤作治理
농민공직업안전건강%제도확용%결구중소%합작치리
我国农民工职业安全健康制度运作存在三个主要问题:农民工与正式员工相比社会经济权利不平等问题突出;企业无力承担农民工职业安全健康服务的运作成本;劳务派遣中劳资关系紧张.许多企业已经意识到农民工职业安全健康的实现与其战略性社会责任之间的关联性,但迫于外部场域的支持性不足而降低了应有的服务水平.农民工职业安全健康服务的有效实现需要理顺政府、企业和工会为主的社会团体之间的职责分配关系,加快农民工职业安全健康服务向公共服务转变,实现以压力为主的权威结构向企业自律下的公私合作治理结构的转变.这一结构的转变需要扩充包括顾问咨询、教育培训、资源支持、职业伤病保障、协商共治、政策效力六个方面的制度容量.
我國農民工職業安全健康製度運作存在三箇主要問題:農民工與正式員工相比社會經濟權利不平等問題突齣;企業無力承擔農民工職業安全健康服務的運作成本;勞務派遣中勞資關繫緊張.許多企業已經意識到農民工職業安全健康的實現與其戰略性社會責任之間的關聯性,但迫于外部場域的支持性不足而降低瞭應有的服務水平.農民工職業安全健康服務的有效實現需要理順政府、企業和工會為主的社會糰體之間的職責分配關繫,加快農民工職業安全健康服務嚮公共服務轉變,實現以壓力為主的權威結構嚮企業自律下的公私閤作治理結構的轉變.這一結構的轉變需要擴充包括顧問咨詢、教育培訓、資源支持、職業傷病保障、協商共治、政策效力六箇方麵的製度容量.
아국농민공직업안전건강제도운작존재삼개주요문제:농민공여정식원공상비사회경제권리불평등문제돌출;기업무력승담농민공직업안전건강복무적운작성본;노무파견중로자관계긴장.허다기업이경의식도농민공직업안전건강적실현여기전략성사회책임지간적관련성,단박우외부장역적지지성불족이강저료응유적복무수평.농민공직업안전건강복무적유효실현수요리순정부、기업화공회위주적사회단체지간적직책분배관계,가쾌농민공직업안전건강복무향공공복무전변,실현이압력위주적권위결구향기업자률하적공사합작치리결구적전변.저일결구적전변수요확충포괄고문자순、교육배훈、자원지지、직업상병보장、협상공치、정책효력륙개방면적제도용량.
