人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
12期
160-161
,共2页
校院二级管理%二级学院考核%指标体系
校院二級管理%二級學院攷覈%指標體繫
교원이급관리%이급학원고핵%지표체계
科学、合理、从实际出发的指标体系是高校二级学院考核的基础,对二级学院的事业发展起到导向、监督与激励作用.我们在调研的基础上归纳了二级学院考核指标体系的设计特点,以期对高校开展相关工作产生一定启发.
科學、閤理、從實際齣髮的指標體繫是高校二級學院攷覈的基礎,對二級學院的事業髮展起到導嚮、鑑督與激勵作用.我們在調研的基礎上歸納瞭二級學院攷覈指標體繫的設計特點,以期對高校開展相關工作產生一定啟髮.
과학、합리、종실제출발적지표체계시고교이급학원고핵적기출,대이급학원적사업발전기도도향、감독여격려작용.아문재조연적기출상귀납료이급학원고핵지표체계적설계특점,이기대고교개전상관공작산생일정계발.
