中国商贸
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중국상무
China Business & Trade
2015年
15期
50-52
,共3页
知识型员工%心理账户%薪酬激励
知識型員工%心理賬戶%薪酬激勵
지식형원공%심리장호%신수격려
如何有效地运用薪酬手段来激励知识型员工已经是当下管理学界的热门话题,只有考虑到员工心理的薪酬政策才是有效的激励措施,因此从心理感知的角度来研究知识型员工的薪酬激励问题将成为学术研究的趋势.本文从心理账户理论和知识型员工的薪酬激励问题两方面梳理国内外的研究成果及观点,针对当前研究的不足提出相应的建议.
如何有效地運用薪酬手段來激勵知識型員工已經是噹下管理學界的熱門話題,隻有攷慮到員工心理的薪酬政策纔是有效的激勵措施,因此從心理感知的角度來研究知識型員工的薪酬激勵問題將成為學術研究的趨勢.本文從心理賬戶理論和知識型員工的薪酬激勵問題兩方麵梳理國內外的研究成果及觀點,針對噹前研究的不足提齣相應的建議.
여하유효지운용신수수단래격려지식형원공이경시당하관이학계적열문화제,지유고필도원공심리적신수정책재시유효적격려조시,인차종심리감지적각도래연구지식형원공적신수격려문제장성위학술연구적추세.본문종심리장호이론화지식형원공적신수격려문제량방면소리국내외적연구성과급관점,침대당전연구적불족제출상응적건의.
