科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2009年
11期
717,759
,共2页
企业%学习型%竞争力%文化%核心
企業%學習型%競爭力%文化%覈心
기업%학습형%경쟁력%문화%핵심
企业文化是企业管理中最持久的动力和最持久的约束力.学习型企业文化,就是在企业文化发展过程中导入学习型组织的理论.引领和支撑企业成长为学习型企业的一种组织文化.企业可以通过教育培训来向员工灌输价值观、企业传统、经营理念,形成本企业独特的精神风貌,增强员工对企业的认同感.在企业的生存、成长和发展中,学习型企业文化培育越来越成为今后企业竞争的关键所在.
企業文化是企業管理中最持久的動力和最持久的約束力.學習型企業文化,就是在企業文化髮展過程中導入學習型組織的理論.引領和支撐企業成長為學習型企業的一種組織文化.企業可以通過教育培訓來嚮員工灌輸價值觀、企業傳統、經營理唸,形成本企業獨特的精神風貌,增彊員工對企業的認同感.在企業的生存、成長和髮展中,學習型企業文化培育越來越成為今後企業競爭的關鍵所在.
기업문화시기업관리중최지구적동력화최지구적약속력.학습형기업문화,취시재기업문화발전과정중도입학습형조직적이론.인령화지탱기업성장위학습형기업적일충조직문화.기업가이통과교육배훈래향원공관수개치관、기업전통、경영이념,형성본기업독특적정신풍모,증강원공대기업적인동감.재기업적생존、성장화발전중,학습형기업문화배육월래월성위금후기업경쟁적관건소재.
