CAJ | 학술논문

　　本文把探讨的焦点落在逐渐成为职场主干的新生代员工群体，新生代员工工作价值观的探讨，对企业各项政策的制定落实具有重要的指导意义。首先界定新生代员工的定义，然后在梳理总结工作价值观概念内涵及其架构的基础上，探讨新生代员工的特点及其工作价值观，主要从作报酬与环境、个人成长与发展、组织文化与管理方式以及社会地位与企业发展这四个方面进行分析。
　　본문파탐토적초점락재축점성위직장주간적신생대원공군체，신생대원공공작개치관적탐토，대기업각항정책적제정락실구유중요적지도의의。수선계정신생대원공적정의，연후재소리총결공작개치관개념내함급기가구적기출상，탐토신생대원공적특점급기공작개치관，주요종작보수여배경、개인성장여발전、조직문화여관리방식이급사회지위여기업발전저사개방면진행분석。