科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
13期
387
,共1页
激励理沦%高枚后勤管理%职工队伍建设
激勵理淪%高枚後勤管理%職工隊伍建設
격려리륜%고매후근관리%직공대오건설
激励对于人的行为起着至关重要的作用,是一切内心要争取实现好条件,包括希望、愿望等所产生的一种动力,这是一种内心的状态,也是坚持"以人为本"管理方式的创新探索.要调动高校后勤职工的积极性,就要采取科学全方位的管理方式,使其又好的服务教学、服务教师、服务学生、服务家属,激励理论就是以激发职工工作动机调动职工积极性的一种有效的现代管理方式.本文从思想政治工作、奖惩、工作设计、职工参与管理、培训激励、梓样激励等方面探索符合高坟后勤激励客现需要的管理方式.
激勵對于人的行為起著至關重要的作用,是一切內心要爭取實現好條件,包括希望、願望等所產生的一種動力,這是一種內心的狀態,也是堅持"以人為本"管理方式的創新探索.要調動高校後勤職工的積極性,就要採取科學全方位的管理方式,使其又好的服務教學、服務教師、服務學生、服務傢屬,激勵理論就是以激髮職工工作動機調動職工積極性的一種有效的現代管理方式.本文從思想政治工作、獎懲、工作設計、職工參與管理、培訓激勵、梓樣激勵等方麵探索符閤高墳後勤激勵客現需要的管理方式.
격려대우인적행위기착지관중요적작용,시일절내심요쟁취실현호조건,포괄희망、원망등소산생적일충동력,저시일충내심적상태,야시견지"이인위본"관리방식적창신탐색.요조동고교후근직공적적겁성,취요채취과학전방위적관리방식,사기우호적복무교학、복무교사、복무학생、복무가속,격려이론취시이격발직공공작동궤조동직공적겁성적일충유효적현대관리방식.본문종사상정치공작、장징、공작설계、직공삼여관리、배훈격려、재양격려등방면탐색부합고분후근격려객현수요적관리방식.
