商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
22期
355-356
,共2页
人力资源会计%成本模式%价值模式%权益模式%会计核算
人力資源會計%成本模式%價值模式%權益模式%會計覈算
인력자원회계%성본모식%개치모식%권익모식%회계핵산
人力资源会计是会计学的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论,它是指组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法.目前以企业为主体的人力资源会计计量模式主要有三种:成本模式、价值模式和权益模式.这三种模式在人力资源计量和确认上采取了不同的方法,在实践运用中互相补充,发挥着各自不同的作用.
人力資源會計是會計學的一箇新領域,是人力資源管理學與會計學相互滲透形成的新型會計理論,它是指組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一種會計程序和方法.目前以企業為主體的人力資源會計計量模式主要有三種:成本模式、價值模式和權益模式.這三種模式在人力資源計量和確認上採取瞭不同的方法,在實踐運用中互相補充,髮揮著各自不同的作用.
인력자원회계시회계학적일개신영역,시인력자원관이학여회계학상호삼투형성적신형회계이론,타시지조직적인력자원성본여개치진행계량화보고적일충회계정서화방법.목전이기업위주체적인력자원회계계량모식주요유삼충:성본모식、개치모식화권익모식.저삼충모식재인력자원계량화학인상채취료불동적방법,재실천운용중호상보충,발휘착각자불동적작용.
