论高校图书馆青年馆员“职业倦怠”成因、一般对策及对策之局限性
론고교도서관청년관원“직업권태”성인、일반대책급대책지국한성
On the Cause of Young Librarians "Burnout" in University Library and General Countermeasures and the Limitations of the General Countermeasures
  • 万方数据
    价值工程 개치공정
    VALUE ENGINEERING
    2011年 31期 213-214 ,共2页

    郑韬

    정도

    图书馆%青年馆员%职业倦怠%对策%局限性 圖書館%青年館員%職業倦怠%對策%跼限性
    도서관%청년관원%직업권태%대책%국한성
    面对竞争日趋激烈的社会环境,青年馆员越来越容易陷入“职业倦怠”的困境当中,严重的影响了工作积极性,对图书馆的未来发展也埋下了隐患.本文分析了青年馆员职业倦怠的成因、探讨了预防、减轻青年馆员职业倦怠的对策及对策的局限性.
    면대경쟁일추격렬적사회배경,청년관원월래월용역함입“직업권태”적곤경당중,엄중적영향료공작적겁성,대도서관적미래발전야매하료은환.본문분석료청년관원직업권태적성인、탐토료예방、감경청년관원직업권태적대책급대책적국한성.
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