商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
27期
316-318
,共3页
国有纺织企业%员工离职%动因%探讨
國有紡織企業%員工離職%動因%探討
국유방직기업%원공리직%동인%탐토
调查和分析了国有纺织企业员工离职现状及影响,指出企业的工作性质、人力资源管理不足以及员工个体需要是纺织员工离职的主要动因,提出了建立合理有效的薪酬体系、提高绩效反馈的及时性和透明性、强化企业培训、丰富工作生活内容以及改善工作环境和条件的对策和建议.
調查和分析瞭國有紡織企業員工離職現狀及影響,指齣企業的工作性質、人力資源管理不足以及員工箇體需要是紡織員工離職的主要動因,提齣瞭建立閤理有效的薪酬體繫、提高績效反饋的及時性和透明性、彊化企業培訓、豐富工作生活內容以及改善工作環境和條件的對策和建議.
조사화분석료국유방직기업원공리직현상급영향,지출기업적공작성질、인력자원관리불족이급원공개체수요시방직원공리직적주요동인,제출료건립합리유효적신수체계、제고적효반궤적급시성화투명성、강화기업배훈、봉부공작생활내용이급개선공작배경화조건적대책화건의.
