商情
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상정
SHANGQING
2010年
26期
52
,共1页
高科技企业%人力资源%危机
高科技企業%人力資源%危機
고과기기업%인력자원%위궤
2008年的经济危机大潮严重影响到我国企业经济的发展,在高科技企业,人力资源管理存在着一定危机.所以要加强对人才的管理成效,才不会影响员工的工作积极性.为了避免高科技企业出现人力资源管理危机,企业就要经常对潜伏的危机早期识别和诊断,使企业的人力资源管理工作得以健康、稳定发展.
2008年的經濟危機大潮嚴重影響到我國企業經濟的髮展,在高科技企業,人力資源管理存在著一定危機.所以要加彊對人纔的管理成效,纔不會影響員工的工作積極性.為瞭避免高科技企業齣現人力資源管理危機,企業就要經常對潛伏的危機早期識彆和診斷,使企業的人力資源管理工作得以健康、穩定髮展.
2008년적경제위궤대조엄중영향도아국기업경제적발전,재고과기기업,인력자원관리존재착일정위궤.소이요가강대인재적관리성효,재불회영향원공적공작적겁성.위료피면고과기기업출현인력자원관리위궤,기업취요경상대잠복적위궤조기식별화진단,사기업적인력자원관리공작득이건강、은정발전.
