科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
14期
343-344
,共2页
一般自我效能%工作倦怠%工作满意度%行为绩效
一般自我效能%工作倦怠%工作滿意度%行為績效
일반자아효능%공작권태%공작만의도%행위적효
核心自我评价是二种普遍存在于人身上的稳定的深层人格特质,它与员工工作绩效之间有着密切关系.文章选择核心自我评价中的重要一环--一般自我效能进行实证分析,以一般自我效能作为主要变量,同时在人口统计学的基础上研究其与基层员工工作绩效的相关性.在参考国内外核心自我评价与工作绩效问卷基础上,编制问卷,以上海石油化工研究院员工为样本,通过均值分析、相关分析等统计方法研究了一般自我效能与工作绩效的关系.得出一般自我效能在性别上存在显著差异,在学历和年龄因素上不存在显著差异;一般自我效能与行为绩效显著正相关,与工作倦怠、工作满意度无关.
覈心自我評價是二種普遍存在于人身上的穩定的深層人格特質,它與員工工作績效之間有著密切關繫.文章選擇覈心自我評價中的重要一環--一般自我效能進行實證分析,以一般自我效能作為主要變量,同時在人口統計學的基礎上研究其與基層員工工作績效的相關性.在參攷國內外覈心自我評價與工作績效問捲基礎上,編製問捲,以上海石油化工研究院員工為樣本,通過均值分析、相關分析等統計方法研究瞭一般自我效能與工作績效的關繫.得齣一般自我效能在性彆上存在顯著差異,在學歷和年齡因素上不存在顯著差異;一般自我效能與行為績效顯著正相關,與工作倦怠、工作滿意度無關.
핵심자아평개시이충보편존재우인신상적은정적심층인격특질,타여원공공작적효지간유착밀절관계.문장선택핵심자아평개중적중요일배--일반자아효능진행실증분석,이일반자아효능작위주요변량,동시재인구통계학적기출상연구기여기층원공공작적효적상관성.재삼고국내외핵심자아평개여공작적효문권기출상,편제문권,이상해석유화공연구원원공위양본,통과균치분석、상관분석등통계방법연구료일반자아효능여공작적효적관계.득출일반자아효능재성별상존재현저차이,재학력화년령인소상불존재현저차이;일반자아효능여행위적효현저정상관,여공작권태、공작만의도무관.
