中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2010年
9期
229-230
,共2页
绩效考核%负效应%分析%预防
績效攷覈%負效應%分析%預防
적효고핵%부효응%분석%예방
本文从绩效考核的关键指标设计不合理和考核机制设计缺陷等方面,对绩效考核的缺陷和负效应进行了深入的分析,从科学合理设计考核体系和考核指标,正确选择绩效评价标准和评价工具,注重考核反馈,定期对绩效考核运行情况进行评价等方面提出了预防和控制的措施,对改进绩效考核工作有一定的借鉴意义.
本文從績效攷覈的關鍵指標設計不閤理和攷覈機製設計缺陷等方麵,對績效攷覈的缺陷和負效應進行瞭深入的分析,從科學閤理設計攷覈體繫和攷覈指標,正確選擇績效評價標準和評價工具,註重攷覈反饋,定期對績效攷覈運行情況進行評價等方麵提齣瞭預防和控製的措施,對改進績效攷覈工作有一定的藉鑒意義.
본문종적효고핵적관건지표설계불합리화고핵궤제설계결함등방면,대적효고핵적결함화부효응진행료심입적분석,종과학합리설계고핵체계화고핵지표,정학선택적효평개표준화평개공구,주중고핵반궤,정기대적효고핵운행정황진행평개등방면제출료예방화공제적조시,대개진적효고핵공작유일정적차감의의.
